Whistleblowing
Cos'è il whistleblowing ?
Il whistleblowing è un meccanismo che permette di segnalare comportamenti, violazioni e atti contrari a una norma di legge nel contesto lavorativo dell'azienda. È importante non utilizzare questo canale per contestazioni o richieste di carattere personale, come lamentele sui turni o richieste di aumento di stipendio.
Come posso fare una segnalazione ?
Puoi utilizzare il canale disponibile sul sito aziendale, nella sezione Whistleblowing, e seguire la procedura di attivazione del servizio. È possibile restare anonimi, ma per le verifiche potrebbe essere utile conoscere l'identità del segnalante. L'identità del whistleblower sarà conosciuta solo dalle figure incaricate, che hanno l'obbligo di riservatezza.
Cosa accade dopo l'invio della segnalazione ?
Le persone incaricate gestiranno la segnalazione e invieranno una conferma di ricezione. Potrebbero essere richieste ulteriori informazioni al segnalante. A seconda della natura della segnalazione, potrebbe essere coinvolto il tribunale, la corte dei conti o potrebbero essere avviate contestazioni disciplinari. Per seguire lo stato della segnalazione, accedi alla pagina aziendale dedicata utilizzando l'URL e l’ID assegnato al momento dell'invio.
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